COUNSELING è un’attività professionale basata su interventi di comunicazione interpersonale, volta a facilitare il miglioramento della qualità della vita dell’utente per specifici disagi e in determinati ambiti sociali e istituzionali, quali: mediazione familiare, carcere, scuola, sanità, lavoro.

In particolare nel mondo del lavoro il bisogno di supportare e sostenere le risorse umane di cui si dispone è in costante crescita.

I momenti di difficoltà personale, i disagi e le insoddisfazioni di ogni lavoratore, in quanto uomo prima e membro di una struttura organizzativa aziendale poi, influiscono spesso sulle prestazioni lavorative e rallentano il processo di crescita formativa e produttiva del soggetto.

In quanto intervento in grado di favorire, al contempo, lo sviluppo e l’utilizzazione delle potenzialità già insite nell’utente aiutandolo a superare quei disagi che gli impediscono di esprimersi pienamente e liberamente, il counseling aziendale è un’efficace relazione d’aiuto che mira alla promozione del benessere della persona, valorizzando le capacità individuali e indirizzando le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato.

Obiettivi del Counseling aziendale

• aumentare il benessere nei contesti lavorativi;
• agevolare la comunicazione all’interno dell’azienda;
• far crescere la motivazione al lavoro;
• migliorare la qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza;
• offrire sostegno in situazioni conflittuali e di disagio;
• ridurre l’assenteismo;
• aumentare la produttività;
• gestire i conflitti in fasi di cambiamento.

Non puoi insegnare qualcosa a un uomo,
puoi solo aiutarlo a scoprirla dentro di sè

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