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Con interpello n. 26 del 20 settembre 2013, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito al possibile utilizzo della tipologia contrattuale del lavoro intermittente in relazione alla figura dell’addetto all’attività di inventario. In particolare, è stato chiesto se la […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23365 del 15 ottobre 2013, ha affermato la illegittimità del licenziamento di un lavoratore in malattia trovato a lavorare presso l’azienda di un parente. Secondo i giudici della Suprema Corte, la genericità delle contestazioni del datore di lavoro e la “occasionalità e sporadicità” dell’attività compiuta dal lavoratore che, […]

Con risposta ad interpello il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti riguardo il diritto all’indennità ASpI e l’obbligo di versamento del contributo di licenziamento  nei casi di licenziamento disciplinare. Nello specifico il Ministero ritiene che  il licenziamento disciplinare non possa essere qualificato come disoccupazione “volontaria”. La sanzione del licenziamento quale conseguenza di una condotta posta in […]

L’art. 24 bis del D.L. n. 83/2012 consente l’utilizzo delle collaborazioni a progetto per le attività di beni e di servizi con modalità “outbound” nei call center, sulla base di un corrispettivo definito dalla contrattazione collettiva. Con accordo del  1° agosto 2013 il CCNL Telecomunicazioni ha definito il trattamento economico e normativo da riservare ai […]