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La Corte di Giustizia Europea, con la sentenza 19 luglio 2017, C‐143/16, ritiene che il datore di lavoro può essere autorizzato a concludere un contratto di lavoro intermittente con un lavoratore che abbia meno di 25 anni, qualunque sia la natura delle prestazioni da eseguire, e a licenziare detto lavoratore al compimento del venticinquesimo anno, […]

I genitori lavoratori di bambini di età inferiore ai 3 anni o compresa fra i 3 e gli 8 anni possono fruire dell’astensione facoltativa dal lavoro per l’eventuale malattia del figlio. Sarà direttamente il medico curante del minore a inviare all’INPS la certificazione di malattia tramite il sistema telematico, quindi l’INPS provvederà ad inoltrare la […]

L’INPS, con il messaggio 2887 del 12 luglio 2017, specifica le modalità di calcolo della misura minima della retribuzione oraria da assumere a riferimento per la corresponsione del compenso delle prestazioni di lavoro occasionale nel settore dell’agricoltura. La misura minima della retribuzione oraria per la determinazione del compenso delle prestazioni di lavoro occasionale nel settore agricolo è determinata […]

A sostegno del volontariato, la legislazione sociale italiana offre alcune tutele previdenziali ai lavoratori che intendono donare il sangue. I lavoratori dipendenti del settore privato che donano gratuitamente il sangue nella misura minima di 250 grammi hanno diritto di astenersi dal lavoro per la giornata in cui effettuano il prelievo conservandone l’intera retribuzione spettante se […]

Il rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità (DID) è un requisito essenziale per il riconoscimento dello stato di disoccupazione e per l’accesso alle prestazioni di politica attiva e all’assegno di ricollocazione. Nell’ambito del processo di riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro, è stata prevista la trasmissione esclusivamente in via telematica della […]