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Contribuzione al fondo Metasalute: al via il versamento a mezzo F24

A decorrere dal 1° aprile 2018 il versamento della contribuzione mensile dovuta per ciascun lavoratore iscritto al Fondo Metasalute potrà essere effettuato dall’azienda con modello F24 entro il giorno 16 del mese successivo a...

Illegittimità del licenziamento per uso dell’auto aziendale

L’uso delle auto aziendali a fini personali (rientro a casa per pranzare o alla fine del turno), non viola il rapporto di fiducia tra lavoratore e datore di lavoro. A stabilirlo è la Corte...

Bonus Mezzogiorno: agevolazioni contributive per le aziende

L’ANPAL (Agenzia Nazionale per il Lavoro) con decreto direttoriale n. 2 del 2 gennaio 2018 introduce l’agevolazione “Incentivo Occupazione Mezzogiorno“ che riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre...

Collocamento obbligatorio: le novità per le aziende dal 2018

A decorrere dal 1° gennaio 2018, le piccole e medie imprese che occupano tra i 15 e i 35 dipendenti nonché i partiti politici, le organizzazioni sindacali e sociali dovranno porre attenzione all’entrata in...

Congedo obbligatorio del padre lavoratore 2018

A partire dal 2018, così come previsto dalla legge di Bilancio 2017, la durata del congedo obbligatorio cui ha diritto il padre lavoratore dipendente entro 5 mesi dalla nascita di un figlio, è aumentata...

Bonus Renzi 2018: nuove soglie di reddito

Per effetto della nuova legge di bilancio 2018, a partire dal 1° gennaio 2018, aumenta la soglia di reddito per accedere al bonus 80 euro di Renzi. Dal 1° gennaio 2018, dunque, entreranno in...

Tracciabilità delle retribuzioni e dei compensi: nuove regole dal 2018

Con alcune disposizioni inserite nei commi da 910 a 914 dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2017, n. 205, il legislatore impone per qualsiasi prestazione lavorativa sia subordinata che autonoma la piena tracciabilità delle...

Whistleblowing: tutele ma senza regole certe

A partire dal 29 dicembre 2017 i lavoratori dipendenti che segnalano reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato saranno tutelati da eventuali ritorsioni...