Una importante novità è stata introdotta dal Dl 115/2022 (Decreto Aiuti-bis) che consente di non tassare, nel limite di 600 euro, le somme erogate o rimborsate dal datore di lavoro ai lavoratori dipendenti per...
CONGEDO DI PATERNITA’ OBBLIGATORIO Il padre lavoratore dipendente si astiene dal lavoro per un periodo di 10 giorni lavorativi (non frazionabili a ore e fruibili anche in via non continuativa), nell’arco temporale che va...
A favore dei familiari dei lavoratori deceduti per infortuni sul lavoro sono previsti i seguenti benefici economici a carico del Fondo di sostegno per i familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro: prestazione una tantum commisurata al numero dei familiari superstiti, erogata dall’INAIL o, con riferimento agli infortuni del...
Con la circolare n. 96 del 5 agosto 2002 vengono fornite dall’Inps istruzioni a proposito del bonus per lavoratori fragili introdotto dal comma 969 dell’art. 1 della L. n. 234/2021. Destinatari del bonus sono...
L’Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali (E.BI.PRO), sul proprio sito, nella sezione “Testi Scolastici”, comunica le modalità di presentazione delle domande per il rimborso parziale delle spese sostenute dai lavoratori dipendenti di studi/aziende...
Bonus psicologo 2022 Con circolare n. 83 del 19 luglio 2022 l’INPS spiega come presentare domanda per il bonus psicologo 2022. Si tratta di un contributo economico per sostenere le spese relative a sessioni...
La misura è stata introdotta con il c.d. Decreto Agosto (art. 27 DL 104/2020 conv. in L. 126/2020) per riconoscere ai datori di lavoro privati un esonero dal versamento dei contributi pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali...
Con la circolare n.73 del 2022, l’INPS ha diramato le istruzioni relative all’erogazione dell’indennità una tantum prevista dal D.L. n. 50 del 17 maggio 2022 (c.d. “Bonus 200 euro”). Ricordiamo sinteticamente che la norma...