Dal 1° gennaio 2026 il 4 ottobre, festa di San Francesco d’Assisi, entra ufficialmente nel calendario delle festività nazionali.
La novità è stata introdotta dalla Legge 8 ottobre 2025, n. 151, che ha inserito il 4 ottobre tra le festività previste dall’art. 2 della Legge n. 260/1949. Non si tratta, quindi, di una semplice ricorrenza celebrativa: la nuova festività produce effetti diretti anche sui rapporti di lavoro e sul trattamento economico dei dipendenti.
La particolarità del 2026: il 4 ottobre cade di domenica
La prima applicazione presenta una particolarità: nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica.
Per i lavoratori che normalmente riposano la domenica, la nuova festività non comporterà un’ulteriore giornata di assenza dal lavoro né il suo automatico spostamento al lunedì successivo. Assumerà invece rilievo il trattamento economico previsto per la festività coincidente con la domenica, da coordinare con le disposizioni del CCNL applicato.
Diversa è la situazione dei lavoratori che il 4 ottobre saranno regolarmente in servizio, come può accadere nelle attività organizzate su turni o che operano anche nei giorni festivi. In questo caso occorrerà considerare sia il trattamento spettante per la festività sia quello relativo alla prestazione effettivamente resa.
Le maggiorazioni per lavoro festivo e gli eventuali riposi compensativi non sono uguali per tutti i lavoratori, ma dipendono dalle specifiche disposizioni del contratto collettivo applicato.
Particolare attenzione dovrà quindi essere riservata ai lavoratori turnisti e ai settori nei quali l’attività prosegue anche la domenica e nei giorni festivi.
Il trattamento economico in sintesi
| Situazione | Trattamento |
|---|---|
| Mensilizzato che non lavora e riposa la domenica | Trattamento previsto per la festività coincidente con la domenica |
| Lavoratore retribuito a ore/giornate che non lavora | Compenso della festività secondo legge e CCNL |
| Lavoratore che presta attività il 4 ottobre | Trattamento della festività + retribuzione della prestazione + maggiorazione festiva prevista dal CCNL |
| Lavoratore turnista | Applicazione delle specifiche regole del CCNL su festività, turni, domenica ed eventuale riposo compensativo |
Dal 2027, quando il 4 ottobre cadrà di lunedì, la nuova ricorrenza produrrà pienamente gli effetti tipici di una festività infrasettimanale.
