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Con il messaggio n. 2540/2026, l’INPS ha chiarito che le dimissioni determinate dalla necessità di sottrarsi ad atti persecutori o a forme di violenza di genere possono, a determinate condizioni, essere considerate dimissioni per giusta causa, consentendo l’accesso alla NASpI. L’art. 3 del D.Lgs. n. 22/2015 riconosce infatti la NASpI in caso di disoccupazione involontaria, […]

Una recente serie di pronunce della Corte di Cassazione interviene su un tema di particolare interesse per i soci lavoratori di società a responsabilità limitata iscritti alla Gestione commercianti INPS: l’assoggettamento a contribuzione degli utili prodotti dalla società ma non distribuiti e accantonati a riserva. Con la sentenza n. 25377 del 16 settembre 2026, seguita […]

La previdenza complementare assume un ruolo sempre più rilevante non soltanto quale strumento destinato a integrare la pensione pubblica, ma anche come opportunità di risparmio fiscale per i lavoratori e di contenimento dei costi per le imprese. La Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) è intervenuta sul sistema rafforzando gli incentivi fiscali e favorendo […]

La possibilità per più lavoratori di usufruire dei permessi previsti dalla Legge n. 104/1992 per assistere la stessa persona con disabilità grave non comporta un aumento dei giorni complessivamente disponibili. A chiarirlo ulteriormente è l’INPS con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, che fornisce indicazioni operative anche sulle conseguenze derivanti dal superamento del […]

Dal 1° gennaio 2026 il 4 ottobre, festa di San Francesco d’Assisi, entra ufficialmente nel calendario delle festività nazionali. La novità è stata introdotta dalla Legge 8 ottobre 2025, n. 151, che ha inserito il 4 ottobre tra le festività previste dall’art. 2 della Legge n. 260/1949. Non si tratta, quindi, di una semplice ricorrenza […]

Dal 21 settembre 2026 le imprese possono presentare domanda per accedere ai contributi destinati a sostenere i costi di assistenza tecnica e di certificazione connessi all’adozione della UNI/PdR 192:2026, la nuova prassi di riferimento dedicata alla conciliazione tra vita familiare e lavoro. L’intervento assume particolare interesse anche sotto il profilo del costo del lavoro: alle […]