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L’Inps, con il messaggio n. 17338 del 25 ottobre 2012, interviene con un chiarimento sul meccanismo di progressivo abbattimento degli importi corrisposti al lavoratore in caso di proroga della C.i.g.d.: la riduzione opera decorsi 12 mesi di erogazione del singolo trattamento. I 12 mesi si intendono relativamente all’orario contrattuale denunciato dall’azienda. Pertanto, l’abbattimento viene effettuato […]

La Cassazione con sentenza n. 16746/2012 ha chiarito che la lavoratrice, intenzionata ad utilizzare il congedo parentale facoltativo, per non essere considerata assente ingiustificata sul lavoro, deve comunicare al datore di voler utilizzare quel congedo. Se invece resta a casa senza aver fatto questa comunicazione, può essere legittimamente licenziata per giusta causa. La decisione fa […]

Con il messaggio n. 16606 del 12 ottobre 2012, l’Inps chiarisce che tutti i beneficiari del trattamento di Cassa integrazione che non abbiano superato il periodo di prova previsto dal nuovo contratto di lavoro a tempo indeterminato, possono rientrare nel programma di Cassa integrazione salariale e fruire della relativa indennità, analogamente ai lavoratori che si rioccupano […]