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L’art. 7 comma 2 lettera e) della legge 12.07.2011 n. 106 (cd. Decreto Sviluppo) ha stabilito che il contribuente non ha più l’obbligo di presentare, ogni anno, la domanda contenente la richiesta delle detrazioni per carichi di famiglia unitamente alle condizioni di spettanza ed ai dati relativi ai familiari per i quali si richiede l’attribuzione […]

Il 29 giugno 2011 è stato siglato presso la Regione Puglia un accordo tra le OO.SS. dei datori di lavoro e dei lavoratori per la definizione della nuova procedura di presentazione delle domande di cassa integrazione guadagni in deroga a decorrere dal 1° luglio 2011. Nell’accordo vengono confermati i destinatari dell’intervento e, nello specifico: datori […]

Con la pubblicazione del bando sul BURP del 23.06.2011, la Regione Puglia ha introdotto un nuovo incentivo di € 1.500,00 in favore dei datori di lavoro del settore turismo che assumono lavoratori a tempo determinato e pieno, per periodi superiori a tre mesi. Nel dettaglio, l’incentivo è pari ad € 600,00 per ciascuna mensilità di […]

Prorogato al 31 luglio il termine per l’invio alla Direzione provinciale del lavoro della comunicazione da parte dei datori di lavoro presso i quali si svolgono lavorazioni ripetitive.  Rimane, invece, invariato il termine del 30 settembre 2011 per la presentazione della comunicazione riguardante l’esecuzione di lavoro notturno effettuato nell’anno 2010, mediante il modello “Lav-NOT” disponibile sul […]

A decorrere dal 19 giugno 2011 non esiste più l’obbligo per i dipendenti anche del settore privato, oltre che di quello pubblico, dell’invio entro i 2 giorni lavorativi successivi alla data di rilascio: del certificato medico di malattia (contenente diagnosi e prognosi) all’INPS; dell’attestato di malattia (contenente solo la prognosi) al datore di lavoro. Infatti, […]

Entro il 25 giugno i datori di lavoro devono inviare una comunicazione alla Direzione provinciale del lavoro (Dpl) competente per territorio e ai competenti istituti previdenziali per consentire il riconoscimento dei benefici pensionistici in favore dei dipendenti addetti a «lavori usuranti» e consistono in una riduzione di tre anni dell’età anagrafica per accedere al trattamento pensionistico […]