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L’Approfondimento dell’8 gennaio 2026 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza l’evoluzione del meccanismo del silenzio-assenso per la destinazione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR), alla luce delle modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025), che rafforzano il ruolo della previdenza complementare come secondo pilastro del sistema pensionistico. Il TFR come retribuzione […]

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025 la legge di conversione del Decreto Salute e Sicurezza (D.L. n. 159/2025, convertito nella L. n. 198/2025), in vigore dal 31 dicembre 2025.Il provvedimento introduce un insieme articolato di misure finalizzate al rafforzamento della prevenzione, al contrasto degli infortuni e al consolidamento della […]

Con la circolare n. 152 del 19 dicembre 2025, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione dell’articolo 2 della legge 18 luglio 2025, n. 106, che introduce dieci ore annue aggiuntive di permesso retribuito per visite, esami e cure mediche in favore di specifiche categorie di lavoratori dipendenti. Le indicazioni riguardano sia i requisiti […]

Con la sentenza n. 4493 del 19 dicembre 2025, il Tribunale di Milano fornisce un chiarimento di rilievo sui limiti della somministrazione di lavoro, affermando che il requisito della temporaneità dell’utilizzo del lavoratore deve essere rispettato anche nella somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing). La pronuncia si inserisce nel percorso tracciato dalla giurisprudenza unionale e […]

La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dalla legge n. 203/2024, ha prodotto rilevanti effetti sull’accesso alla NASpI, l’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori che perdono involontariamente l’occupazione.Sul punto è intervenuto l’INPS con la circolare n. 154 del 22 dicembre 2025, fornendo chiarimenti operativi di particolare interesse per datori di lavoro e lavoratori.Ulteriori novità […]

Il decreto Milleproroghe in arrivo porta con sé una notizia positiva per tutte le aziende che intendono investire in nuove assunzioni: quattro importanti incentivi all’occupazione vengono estesi per tutto il 2026. Si tratta di misure concrete che possono fare la differenza per chi vuole ampliare il proprio organico, con sgravi contributivi significativi che alleggeriscono il […]