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Una recente pronuncia del TAR Emilia-Romagna (sentenza n. 325/2026) ha affrontato un tema di grande rilevanza nella gestione del lavoro negli appalti pubblici: la possibilità di utilizzare il superminimo individuale per garantire l’equivalenza tra il contratto collettivo applicato dall’appaltatore e quello indicato dalla stazione appaltante. La decisione offre importanti indicazioni interpretative sull’art. 11 del D.Lgs. […]

Un recente orientamento della Corte di Cassazione chiarisce un aspetto molto rilevante nella gestione della NASpI in presenza di lavoro intermittente (lavoro a chiamata). Con ordinanza n. 5451/2026, la Suprema Corte ha stabilito che, nel caso di contratto intermittente senza obbligo di disponibilità, ai fini della verifica del limite temporale previsto per la compatibilità con […]

Dal 1° marzo 2026 sarà disponibile, sul portale istituzionale del Ministero del Lavoro – sezione Servizi Lavoro, il nuovo applicativo per la compilazione e la trasmissione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024-2025, con scadenza fissata al 30 aprile 2026. L’adempimento si inserisce nel quadro dell’art. 46 del D.Lgs. […]

La trasparenza retributiva diventa uno dei temi centrali del diritto del lavoro europeo e nazionale. È infatti in arrivo il decreto di attuazione della direttiva UE 2023/970, che introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di parità salariale e accesso alle informazioni sulle retribuzioni. L’obiettivo è ridurre il divario retributivo di genere […]

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) introduce un intervento fiscale mirato a favore del personale infermieristico, con l’obiettivo di valorizzare una professione strategica per il sistema sanitario e incentivare la disponibilità lavorativa in contesti caratterizzati da turnazioni e carichi di lavoro elevati. La riforma prevede due distinti regimi di detassazione, destinati a operare […]

La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) conferma il ricorso alle imposte sostitutive come strumento selettivo di politica fiscale e del lavoro, intervenendo su specifiche componenti del reddito di lavoro dipendente e sulla fiscalità internazionale delle persone fisiche che trasferiscono la residenza in Italia. Le principali novità riguardano tre ambiti distinti: la tassazione agevolata […]