Incentivi alle imprese

Con D.P.C.M. 23 marzo 2012, pubblicato sulla G.U. 30 maggio 2012, n. 125, è stato individuato l’importo massimo corrisposto al lavoratore dipendente  (in relazione a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa)  assoggettabile all’imposta sostitutiva del 10%, nonché il limite massimo di reddito annuo […]

Il Ministro dell’Economia e delle Finanze, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministro per la Coesione Territoriale,  ha confermato, con un decreto attuativo, le norme introdotte in materia dal Dl 70/2011 (convertito, con modificazioni, dalla Legge 106/2011). Vengono mobilitati, a questo scopo, 142 milioni di euro del Fondo […]

Con Determinazione del Dirigente del Servizio Politiche per il Lavoro n.830 del 3 maggio 2012 sono stati prorogati i termini per l’attuazione dei piani assunzionali nell’ambito del bando “Dote Occupazionale”. La proroga formale è stata disposta in considerazione delle caratteristiche del bando che è aperto ed opera secondo la modalità “a sportello” fino ad esaurimento […]

Il 16 maggio 2012 scade il termine per la presentazione delle domande di accesso al Bando 03/2012 indetto dalla Provincia di Taranto che prevede il finanziamento di borse lavoro della durata di 6 mesi destinate a: n. 100 disoccupati/inoccupati con residenza sul territorio provinciale, anche iscritti nelle liste di mobilità ai sensi della lege n. 236/93 […]

Con l’accordo interconfederale 18 aprile 2012 Confindustria con Cgil, Cisl e Uil hanno dato operatività, per le aziende aderenti a Confindustria, alla nuova disciplina dell’apprendistato introdotta dal D.Lgs. n. 167/2011 (Testo unico sull’apprendistato), anche in considerazione della scadenza, il 25 aprile 2012, del semestre transitorio previsto dall’art. 7, comma 7, del T.U. Quanto disciplinato dall’accordo […]

Il 17 aprile 2012 è stato siglato l’accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato per il settore del TURISMO. L’accordo prevede la possibilità di assumere apprendisti per lo svolgimento di tutte le attività tipiche del settore turismo, con contratti che potranno durare sino a 36 mesi, elevabili in alcuni casi a 48 mesi. La retribuzione iniziale […]