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L’Ente Bilaterale Nazionale per gli Studi Professionali (E.BI.PRO), sul proprio sito, nella sezione “Testi Scolastici”, comunica le modalità di presentazione delle domande per il rimborso parziale delle spese sostenute dai lavoratori dipendenti di studi/aziende per l’acquisto dei libri di testo scolastici (anche in formato digitale) per i figli frequentanti la scuola primaria e secondaria. Il […]

Bonus psicologo 2022 Con circolare n. 83 del 19 luglio 2022 l’INPS spiega come presentare domanda per il bonus psicologo 2022. Si tratta di  un contributo economico per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia fruibili presso specialisti privati regolarmente iscritti nell’elenco degli psicoterapeuti nell’ambito dell’albo degli psicologi. Il contributo viene erogato dalle Regioni […]

La misura è stata introdotta con il c.d. Decreto Agosto (art. 27 DL 104/2020 conv. in L. 126/2020) per riconoscere ai datori di lavoro privati un esonero dal versamento dei contributi pari al 30% dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai medesimi, con esclusione dei premi e dei contributi spettanti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL). […]

Con la circolare n.73 del 2022, l’INPS ha diramato le istruzioni relative all’erogazione dell’indennità una tantum prevista dal D.L. n. 50 del 17 maggio 2022 (c.d. “Bonus 200 euro”). Ricordiamo sinteticamente che la norma prevede che venga erogato tale beneficio di 200 euro ai lavoratori dipendenti, non titolari di trattamento pensionistico o di reddito di […]

L’Agenzia delle Entrate con la risposta all’interpello n. 329 del 10 giugno 2022 ha precisato che al benefit derivante dal servizio di ricarica per le auto elettriche private dei dipendenti si può applicare il regime di esclusione dal reddito di lavoro dipendente. A tal fine è necessario che il servizio offerto dal datore di lavoro soddisfi il requisito della […]

Il Decreto Legge n. 21/2022 (c.d. decreto “Ucraina”), modificato dalla legge di conversione n. 51/2022, ha introdotto la possibilità – e non l’obbligo – per  i datori di lavoro privati (compresi gli studi professionali e gli enti del terzo settore che svolgono esclusivamente attività non commerciale) di erogare a  favore dei propri lavoratori dipendenti  buoni […]