Notizie

Nessuna conciliazione deve essere obbligatoriamente eseguita innanzi alla Direzione Territoriale del Lavoro prima di intimare il licenziamento di un lavoratore per superamento del periodo di comporto di malattia, non configurandosi tale fattispecie quale licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Lo stabilisce il nuovo decreto legge approvato dal Governo tra i diversi interventi di manutenzione della legge 92/2012, […]

Anche la disciplina del lavoro accessorio retribuito con i buoni lavoro cambia nuovamente e l’intervento aiuta a risolvere la diatriba sulla qualificazione di questa tipologia contrattuale. Sono soppresse, nel comma 1 dell’articolo 70 del Dlgs 276/2003, le parole «di natura meramente occasionale» con ciò confermando che per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative […]

Il decreto legge sul lavoro cambia nuovamente le disposizioni sul contratto a progetto, di cui all’articolo 61 e seguenti del Dlgs 276/2003. In particolare il decreto legge interviene con riferimento a: la forma del contratto che deve essere stipulato per iscritto e deve contenere, tassativamente e non più ai soli fini della prova, alcuni elementi (fra […]

Con messaggio n. 10358 del 27 giugno 2013 l’INPS è intervenuta, nuovamente, sul contributo di licenziamento precisando che: il contributo di licenziamento è dovuto anche in caso di recesso da parte del datore di lavoro nel corso o al termine del periodo di prova; per i lavoratori intermittenti – con o senza disponibilità – i […]

La riforma Fornero aveva stabilito che i contratti di lavoro a chiamata stipulati precedentemente alla data del 18.7.2012 e che non siano compatibili con il nuovo quadro normativo cessavano di produrre effetti decorsi 12 mesi dall’entrata in vigore della legge di Riforma. In sostanza, a far data dal 19.7.2013, i contratti di lavoro intermittente (sia […]