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Notizie

26. 03
2013
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Al via le agevolazioni contributive per i contratti di inserimento stipulati con donne dal 2009 al 2012.

Con ritardo di circa 3 anni è stato firmato, dai Ministri Fornero e Grilli, il decreto che disciplina le agevolazioni contributive in favore dei datori di lavoro che abbiano stipulato, fino alla data del 31 dicembre 2012, contratti di inserimento lavorativo con donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi e residenti in […]
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Incentivo per l’assunzione di lavoratori licenziati da piccole imprese e non iscritti nelle liste di mobilità.

Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che, in attuazione dell’impegno a suo tempo assunto in considerazione della mancata proroga, in via legislativa, dell’apposito intervento di incentivazione all’assunzione di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo (GMO), ha varato un decreto che prevede specifici premi per l’assunzione di tali lavoratori. In particolare, il decreto […]
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01. 03
2013

Tirocini formativi: le novità per la Regione Puglia dopo la sentenza della Corte Costituzionale n. 287 dell’11.12.2012

A seguito della dichiarazione di incostituzionalità dell’art. 11 del D.L. n. 138/2011 convertito nella legge n. 148/2011, sul territorio pugliese, in assenza di specifica disciplina regionale, i tirocini formativi trovano quale unica fonte di riferimento quella contenuta  nell’art. 18 della Legge n. 196/1997 e nel successivo Regolamento attuativo (D.M. n. 142/1998). Inoltre, in applicazione dell’art. […]
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13. 02
2013

Contributi per colf e badanti anno 2013

Con circolare n. 25 dell’8 febbraio 2013 l’Inps rende noti gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2013 per i lavoratori domestici. La circolare entra nel merito del contributo addizionale dovuto nel caso di rapporti di lavoro a tempo determinato (con esclusione dei lavoratori assunti in sostituzione di lavoratori assenti) pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai […]
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13. 02
2013

Denuncia d’infortunio con prognosi di almeno 1 giorno obbligatoria dal 1° luglio 2013.

Il D.Lgs. n. 81/2008 aveva previsto l’obbligo da parte dei datori di lavoro di trasmettere per via telematica all’Inail la comunicazione a fini statistici ed informativi di tutti gli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico. Tale obbligo entrerà in vigore […]
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