Malattia e comportamento incompatibile del lavoratore
Il certificato medico non basta ad attestare l’esistenza della malattia del lavoratore in presenza di altri elementi oggettivi. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione che, con sentenza n. 17113/16, ritorna sulla questione della valenza che assumono i certificati medici quando il dipendente assume una condotta palesemente incompatibile con la malattia accertata dal medico curante. […]





