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Con messaggio n. 10358 del 27 giugno 2013 l’INPS è intervenuta, nuovamente, sul contributo di licenziamento precisando che: il contributo di licenziamento è dovuto anche in caso di recesso da parte del datore di lavoro nel corso o al termine del periodo di prova; per i lavoratori intermittenti – con o senza disponibilità – i […]

La riforma Fornero aveva stabilito che i contratti di lavoro a chiamata stipulati precedentemente alla data del 18.7.2012 e che non siano compatibili con il nuovo quadro normativo cessavano di produrre effetti decorsi 12 mesi dall’entrata in vigore della legge di Riforma. In sostanza, a far data dal 19.7.2013, i contratti di lavoro intermittente (sia […]

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha emanato, in data 10 giugno 2013, la lettera circolare n. 10478/2013 con le indicazioni ai propri ispettori, relativamente ai collaboratori familiari nei settori dell’artigianato, del commercio e dell’agricoltura. In particolare, gli ispettori dovranno considerare le prestazioni rese dai pensionati, parenti o affini dell’imprenditore quali collaborazioni occasionali […]

Con sentenza n. 14643 del 11 giugno 2013, la Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la malattia (frequenti stati depressivi, ansie e crisi di panico) è dipesa dal mobbing subìto all’interno dell’azienda. Per leggere la sentenza  clicca su sentenza CASSAZIONE.

Con sentenza n. 14756 del 12 giugno 2013 la Cassazione ha affermato che ai fini del calcolo del periodo di comporto non sono da considerarsi i periodi di assenza per malattia professionale o per infortunio.  La Suprema Corte ha evidenziato come “la disposizione che prevede un limite massimo di conservazione del posto in caso di […]