Niente valutazione dei rischi, niente contratti a termine: l’ equilibrio tra sicurezza e flessibilità.
La Corte di Cassazione, con sentenza del 2 aprile n. 5241, ha sancito che la clausola di apposizione del termine al contratto di lavoro da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi è nulla per contrarietà a norma imperativa con l’effetto che il contratto a termine si “converte” a tempo indeterminato. […]
