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Una significativa novità introdotta dalla riforma del lavoro all’esame del Parlamento attiene al fatto che – ove si tratti del primo rapporto a tempo determinato di durata non superiore a sei mesi non è più necessaria l’indicazione delle causali, ossia delle ragioni tecniche, organizzative, produttive ovvero sostitutive. Si badi bene che tale eccezione, sicuramente molto […]

La riforma del mercato del lavoro attualmente all’esame del parlamento ha previsto importanti novità in tema di forme contrattuali flessibili. Per quanto concerne il part time, al fine di contrastare abusi,  viene introdotta una comunicazione amministrativa obbligatoria, contestuale al preavviso (oggi pari a 2 giorni lavorativi, salvo diversi accordi delle parti) da dare al lavoratore […]

La seconda tranche di “una tantum”, è erogata con la retribuzione di aprile 2012 secondo la seguente tabella:       Una Tantum Farmacie Private Livelli Una Tantum 2ª tranche 30.4.2012 1° super 314,89 1° 280,00 2° 248,44 3° 235,87 4° 219,28 5° 202,02 6° 188,65   Una Tantum Farmacie Rurali Sussidiate Livelli Una Tantum […]

Rispondendo a un interpello il Ministero ha precisato che, anche se la normativa fa riferimento alla sola cassa integrazione guadagni straordinaria, si deve ritenere che la sospensione degli obblighi occupazionali di cui alla legge n. 68/99 – stante la ratio della normativa in questione – trovi applicazione anche nei casi di attivazione della cassa integrazione straordinaria […]

Il datore di lavoro che intende escludere dall’imponibile contributivo i rimborsi chilometrici fatti ai dipendenti è sufficiente che documenti i rimborsi stessi con riferimento al mese, ai chilometri percorsi nel mese, al tipo di automezzo usato dal dipendente, all’importo corrisposto sulla base della tariffa Aci, senza che occorra, al riguardo documentazione specifica recante l’analitica indicazione […]