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Il mercato del lavoro italiano si arricchisce di un importante strumento per favorire l’occupazione giovanile stabile. Con la recente Circolare n. 90, l’INPS ha infatti fornito le indicazioni operative relative agli esoneri contributivi totali destinati ai datori di lavoro privati che assumono o trasformano contratti a tempo indeterminato di giovani con meno di 35 anni. […]

La recente legge 203/2024, nota come “Collegato lavoro”, ha introdotto una significativa novità nel panorama giuslavoristico italiano: le cosiddette “dimissioni per fatti concludenti”. Questa nuova disposizione, che modifica l’articolo 26 del Dlgs 151/2015 attraverso l’introduzione del comma 7-bis, rappresenta un cambio di paradigma nella gestione delle assenze ingiustificate prolungate. La nuova procedura in sintesi La […]

Il recente Decreto Sicurezza (DL 48/2025), entrato in vigore il 12 aprile 2025, introduce importanti novità per le aziende che intendono assumere detenuti ed internati. Come CEO di un’impresa attenta all’inclusione sociale, ritengo fondamentale evidenziare le opportunità che questa normativa offre sia al mondo imprenditoriale che al reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati. Principali novità introdotte […]

È stato recentemente pubblicato un avviso pubblico che definisce i criteri e le modalità per la concessione di contributi alle micro, piccole e medie imprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere, misura prevista dal PNRR. Le imprese interessate possono presentare domanda dal 26 febbraio 2025 (ore 10:00) fino al 18 aprile 2025 (ore […]

Il 2025 segna un momento di svolta significativa nel panorama fiscale italiano, introducendo importanti modifiche al cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti. Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2025 ridisegnano completamente il sistema delle agevolazioni, sostituendo il precedente meccanismo di esonero contributivo con un approccio più strutturato e bilanciato. Cosa Cambia nel 2025: Le […]

Introduzione La detassazione dei premi di produttività rappresenta un’importante leva fiscale e contributiva per incentivare la contrattazione collettiva di secondo livello, promuovendo la competitività aziendale e la redistribuzione economica. Con la Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024), il legislatore ha confermato e potenziato le agevolazioni fiscali previste per i premi di risultato, consolidando un sistema […]