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Notizie

26. 09
2016

La nuova disciplina dei controlli a distanza

Il nuovo articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori sui controlli a distanza richiede una revisione della policy aziendale in materia di utilizzo degli strumenti informatici di lavoro e di controllo. In particolare, la nuova norma elimina, per la gran parte dei dispositivi informatici comunemente utilizzati in azienda, la necessità dell’accordo sindacale o dell’autorizzazione amministrativa. Tuttavia, […]
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26. 09
2016

Voucher: introdotte nuove modalità di comunicazione preventiva

Il Consiglio dei Ministri, in sede di approvazione in via definitiva del decreto correttivo del Jobs Act, in data 23 settembre 2016, ha integrato e modificato la disciplina dal Decreto Legislativo n 81/2015. Entra perciò in vigore la nuova procedura di comunicazione preventiva dei voucher. In particolare, viene previsto un nuovo adempimento a carico dei […]
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06. 06
2016
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Programma Garanzia Giovani e nuovo superbonus assunzione (€ 12.000)

Con circolare 24 maggio 2016, n. 89, l’Inps fornisce le indicazioni operative per il godimento dell’incentivo da parte dei datori di lavoro per l’assunzione dei giovani che abbiano svolto o che stiano svolgendo un tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del Programma Garanzia Giovani. La stessa circolare, inoltre, illustra l’incentivo “Super Bonus Occupazione” in relazione anche alla […]
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06. 06
2016

Cassazione: licenziamento in tronco per insulto al proprio superiore

L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione. Questo è quanto ha stabilito la Corte Suprema di Cassazione con sentenza n. 9635/2016, depositata l’11 maggio 2016. La sentenza arriva a seguito del licenziamento di un […]
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06. 06
2016

Apprendistato professionalizzante per gli over 29 (praticamente, senza limiti d’età)

Con risposta all’interpello n. 19 del 20 maggio 2016, il Ministero del lavoro rompe il silenzio e fornisce alcune indicazioni in merito all’apprendistato professionalizzante senza limiti di età. Pertanto, chiarisce in via definitiva quali sono i molteplici vantaggi a favore dei datori di lavoro che intendano assumere un lavoratore avvalendosi della tipologia contrattuale dell’ apprendistato […]
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