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Licenziamento disciplinare, ASpi e contributo di licenziamento.

Con risposta ad interpello il Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti riguardo il diritto all’indennità ASpI e l’obbligo di versamento del contributo di licenziamento  nei casi di licenziamento disciplinare. Nello specifico il Ministero ritiene che  il licenziamento disciplinare non possa essere qualificato come disoccupazione “volontaria”. La sanzione del licenziamento quale conseguenza di una condotta posta in […]
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Incentivi per l’assunzione di lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo.

Per l’anno 2013, non è stata prorogata la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo né gli incentivi inerenti al loro reimpiego (c.d. piccola mobilità). Già con la circolare n. 13/2013 l’Inps aveva chiarito che non si possono riconoscere le agevolazioni per le assunzioni, effettuate nel 2013, di lavoratori […]
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Tirocini formativi a costo zero: progetto NEET

Italia Lavoro S.p.A. – nell’ambito del progetto Amva – Giovani Laureati Neet – ha pubblicato un avviso per realizzare 3 mila tirocini di sei mesi a costo zero per le aziende interessate aventi sede su tutto il territorio nazionale. L’intervento si rivolge ai giovani residenti in Campania, Sicilia, Puglia e Calabria, con età compresa tra i […]
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CCNL Telecomunicazioni. arriva la disciplina delle collaborazioni a progetto nei call center.

L’art. 24 bis del D.L. n. 83/2012 consente l’utilizzo delle collaborazioni a progetto per le attività di beni e di servizi con modalità “outbound” nei call center, sulla base di un corrispettivo definito dalla contrattazione collettiva. Con accordo del  1° agosto 2013 il CCNL Telecomunicazioni ha definito il trattamento economico e normativo da riservare ai […]
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FOCUS: voucher e baby-sitting a sostegno della maternità

  Per gli anni 2013, 2014 e 2015, al fine di promuovere una cultura di maggiore condivisione dei compiti genitoriali e favorire la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, la L. n. 92/2012 ha conferito alla madre lavoratrice, al termine del congedo di maternità e in alternativa al congedo parentale, la possibilità di […]
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