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Notizie

04. 07
2012

La riforma del lavoro 2012 entra in vigore il 18 luglio 2012.

E’ stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 136 alla  Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2012, la Legge n. 92/2012, contenente le disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. La Riforma entra in vigore il 18 luglio 2012.   A breve seguiranno gli approfondimenti sui temi modificati dalla […]
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25. 06
2012

Indennità di disoccupazione e agevolazioni legge 407/90

Con messaggio 20 giugno 2012 n.10378 l’Inps si pronuncia sugli incentivi all’assunzione previsti dall’art. 8 comma 9 legge 407/90 spettanti nel caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori con anzianità di iscrizione nelle liste di disoccupazione di almeno 24 mesi. In particolare, si è posto il problema se l’indennità di disoccupazione concorra a formare il […]
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20. 06
2012

Anf e soci di srl

Con messaggio n. 10225 del 18 giugno 2012, l’Inps ha chiarito le modalità di calcolo del reddito del nucleo familiare nel caso in cui vi siano componenti che rivestono la qualità di soci di srl. Ebbene: nel caso in cui la s.r.l. sia soggetta al regime della tassazione ordinaria e ci sia stata distribuzione di […]
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05. 06
2012

Prospetto paga su area riservata sito internet

Il Ministero del lavoro, con nota 30 maggio 2012 n.13, ha stabilito che – visto l’obbligo del datore di lavoro di consegnare al lavoratore, all’atto del pagamento della retribuzione, il prospetto paga (articoli 1 e 3 della legge 5 gennaio 1953, n. 4) – tale dovere è correttamente assolto anche nel caso in cui il […]
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05. 06
2012
,

Anno 2012: imposta 10% su premi e straordinari nel limite di € 2.500 lordi

Con D.P.C.M. 23 marzo 2012, pubblicato sulla G.U. 30 maggio 2012, n. 125, è stato individuato l’importo massimo corrisposto al lavoratore dipendente  (in relazione a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all’andamento economico dell’impresa)  assoggettabile all’imposta sostitutiva del 10%, nonché il limite massimo di reddito annuo […]
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01. 06
2012

I permessi al padre lavoratore

Durante il primo anno di vita del bambino, il padre ha diritto a periodi di riposo giornalieri retribuiti pari a: 2 ore: quando l’orario di lavoro giornaliero sia pari o superiore alle 6 ore; un’ora: quando l’orario giornaliero è inferiore alle 6 ore. Tale diritto viene riconosciuto solo nei seguenti casi: qualora il figlio sia […]
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