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Il Ministero del lavoro, con nota n. 2598 del 14.02.2012, risponde alla richiesta di chiarimenti in ordine alla problematica afferente alla riduzione dell’orario di lavoro disposta unilateralmente dal datore nei confronti dei soci di cooperative di produzione e lavoro con ripercussioni sul piano della retribuzione. In linea generale, infatti, la predisposizione di una qualsivoglia riduzione […]

A partire dal 14 Febbraio 2012, le aziende e i loro intermediari non potranno più inoltrare la richiesta DURC per le seguenti tipologie: appalto/subappalto/affidamento di contratti pubblici di lavoro, forniture e servizi; contratti pubblici di forniture e servizi in economia con affidamento diretto; agevolazioni, finanziamenti, sovvenzioni ed autorizzazioni. La richiesta potrà essere inoltrata esclusivamente dalle […]

Il D.L. n. 5/2012 (noto come Decreto semplificazioni) dispone che è di competenza esclusiva della Asl tutta la procedura di interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gravidanza o di persistenti forme morbose, compresa l’adozione del provvedimento finale di astensione (sino ad oggi di competenza delle Direzioni territoriali del lavoro). Resta invece attribuita alla […]

L’art. 18 del D.L. n. 5/2012 ha abrogato quella parte dell’art. 10, comma 3 del D.Lgs. n. 368/2001 nella quale si prevedeva la possibilità di comunicare ai servizi competenti i c.d. lavoratori extra (assunti per una durata non superiore a tre giorni) del settore turistico e pubblici esercizi entro 5 giorni dall’assunzione. Di conseguenza, in […]

Cosa succede se in sede ispettiva un rapporto di tirocinio formativo viene riqualificato come rapporto di lavoro subordinato? Il Ministero del lavoro ha pubblicato il 27 gennaio scorso la risposta ad un interpello – formulato dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro – circa l’applicabilità o meno della sanzione di cui all’art. 19, comma […]