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Counseling Aziendale

Educazione emozionale in azienda

Troppo spesso focalizzando l’attenzione su risultati economici, organigrammi e ruoli si rischia di perdere di vista il buon funzionamento del cuore di una struttura organizzativa aziendale, rappresentato dal clima aziendale e dalle persone che vi operano. L’impatto emotivo delle risorse umane che operano in azienda costituisce uno dei più importanti fattori di crescita di qualsivoglia […]
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Lavorare con il copione

Ognuno di noi fin dall’infanzia ha interiorizzato le caratteristiche e gli stili interpersonali dei propri genitori e di altre figure di riferimento: questi modelli – appresi nel contesto di esperienze ripetute e affettivamente significative per la definizione della nostra identità – influiscono sull’idea che abbiamo di noi stessi e del mondo e sulle aspettative che […]
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Lavorare con piacere? Si, si può.

Oggi è lunedì, e per molti dipendenti riprendere la settimana lavorativa non è sempre così semplice ed entusiasmante dopo un weekend di relax. L’incertezza su come si svilupperà la settimana, il timore di non essere produttivi ed all’altezza delle aspettative del capo, di sbagliare qualcosa, o semplicemente la previsione di passare tante ore sul proprio […]
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“La pacca sulla spalla” e le carezze sul lavoro

Quante volte abbiamo sentito i nostri dipendenti lamentarsi per non aver ricevuto la così detta “pacca sulla spalla” per qualcosa che hanno diligentemente portato a termine nel loro lavoro? Probabilmente non abbiamo mai preso seriamente in considerazione richieste come queste, ignorando fino ad oggi l’impatto emotivo e motivazionale che può avere su un prestatore di […]
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Stress e strategie di coping

Cos’è il coping? Il concetto di coping fa riferimento a come le persone affrontano (to cope with) le situazioni che vengono percepite come stressanti, sia quotidiane che straordinarie, con lo scopo di attivare l’individuo a reagire e fare qualcosa per domare l’evento e controllare la proprie emozioni. Cosa si intende per stress? Il concetto di […]
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Le “buone relazioni”

Le relazioni che si instaurano in un contesto lavorativo, a causa della loro complessa densità emotiva, oggi rappresentano un elemento di possibile sofferenza. L’obbiettivo di una percorso di counseling consiste nell’aiutare le persone sia a vivere le relazioni in cui sono coinvolte come occasioni di  incontro e di crescita che ad affrontare le situazioni relazionali […]
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