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Apprendistato professionalizzante per gli over 29 (praticamente, senza limiti d’età)

Con risposta all’interpello n. 19 del 20 maggio 2016, il Ministero del lavoro rompe il silenzio e fornisce alcune indicazioni in merito all’apprendistato professionalizzante senza limiti di età. Pertanto, chiarisce in via definitiva quali sono i molteplici vantaggi a favore dei datori di lavoro che intendano assumere un lavoratore avvalendosi della tipologia contrattuale dell’ apprendistato […]
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Unioni civili e convivenze: cosa cambia in materia di lavoro.

La legge n.76 del maggio 2016 ha introdotto nell’ordinamento giuridico la regolamentazione delle unioni civili  e convivenze di fatto. L’unione civile è costituita dal legame tra due persone maggiorenni dello stesso sesso, unite civilmente attraverso dichiarazione di fronte all’ufficiale di stato civile e alla presenza di due testimoni. La costituzione dell’unione comporta che le parti […]
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Domanda di differimento contributivo per ferie collettive entro il 31 maggio 2016

Il prossimo 31 maggio 2016 scade il termine per la presentazione della domanda di differimento degli adempimenti contributivi da parte delle imprese che, in conseguenza della chiusura aziendale per ferie collettive, non potranno provvedere nei termini di legge al versamento dei contributi ovvero all’invio della relativa denuncia UniEmens.  Definizione di ferie collettive La concessione della possibilità […]
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CCNL Pulizia e Multiservizi: scatta l’assistenza sanitaria integrativa obbligatoria

Con separati accordi 20 aprile 2016, Fise-Confindustria, Confapi-Unionservizi, Legacoop-Servizi, Federlavoro-Confcooperative e Agci-Servizi con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno disciplinato l’adesione al Fondo Asim delle aziende iscritte ad un fondo diverso o prive di assistenza sanitaria. Le aziende che alla costituzione del Fondo (13 novembre 2013) avevano un diverso sistema di assistenza sanitaria invieranno al Fondo […]
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Lavoratrici vittime di violenza di genere: pubblicata circolare INPS su congedo indennizzato di 3 mesi.

Con la circolare 15 aprile 2016, n. 65, l’Inps fornisce le istruzioni in ordine al congedo di 3 mesi  (previsto in via sperimentale per l’anno 2015 dall’art. 24 del D,Lgs. n. 80/2015 e successivamente prorogato agli anni successivi dal DLgs n. 148/2015 salvo diverse determinazioni da parte dei Ministeri vigilanti)  riconosciuto alle lavoratrici dipendenti che siano […]
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Parto ‘fortemente prematuro’: calcolo congedo di maternità e sospensione in caso di ricovero del bambino

Il comma 1, lett. d) dell’art. 16 T.U. sulla maternità/paternità prevede il divieto di adibire al lavoro le donne: a) durante i due mesi precedenti  la  data  presunta  del  parto, salva l’ipotesi di applicazione della flessibilità (1+4 mesi post partum); b)  ove  il  parto  avvenga  oltre  tale  data,  per  il  periodo intercorrente tra la data […]
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