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Per fruire dell’ASpI i lavoratori aventi diritto devono, a pena di decadenza, presentare apposita domanda, esclusivamente in via telematica, entro il termine di due mesi dalla data di spettanza del trattamento. Il termine di due mesi per la presentazione della domanda decorre dalla data di inizio del periodo indennizzabile che è così individuato: ottavo giorno […]

Con ipotesi di accordo 19 novembre 2013 le Organizzazioni di categoria hanno rinnovato il c.c.n.l. per i dipendenti dalle imprese artigiane del settore alimentare e per le imprese della panificazione, scaduto il 31 dicembre 2012. Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2013 ed avrà scadenza il 31 dicembre 2015. L’accordo di rinnovo istituisce, a […]

Il Ministero del lavoro, con risposta ad interpello n. 31 del 19 novembre 2013, fornisce indicazioni in ordine alla possibilità di utilizzare la tipologia contrattuale del lavoro intermittente in relazione alle figure dell’interprete e del traduttore che espletano la propria attività presso scuole o istituti di lingua, assimilando tali categorie professionali a quella degli “interpreti […]

Con interpello 24 ottobre 2013, n. 15, il Ministero del lavoro ha risposto  ad un quesito avanzato dall’ABI  per sapere se la normativa sul divieto di fumo si possa estendere anche alle c.d. “sigarette elettroniche”. Secondo le recenti classificazioni, la sigaretta elettronica è da considerare “un articolo” con cartucce sostituibili contenenti miscele di sostanze, tra […]

Il Garante della Privacy, con la newsletter n. 380 del 31 ottobre 2013, ha fornito ulteriori precisazioni in ordine alla liceità dell’installazione di impianti di videosorveglianza nei supermercati, in violazione delle libertà fondamentali e della dignità di dipendenti e clienti anche nel caso in cui l’attività di controllo scaturisca dalla necessità di tutelare il patrimonio, […]

Con l’accordo 9 ottobre 2013 le Parti (Confedilizia con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil) hanno integrato e modificato alcune norme del c.c.n.l. 12 novembre 2012. L’accordo che entra in vigore il 1° gennaio 2014 e scadrà con il c.c.n.l. Salvo diversa contrattazione territoriale, ai lavoratori con profili A, B e D3 ai quali venga affidato lo […]