admin

Il mancato utilizzo dei voucher per alcune giornate di lavoro può non comportare l’applicazione della maxisanzione per l’impiego di lavoratori in nero, se l’utilizzatore ha rispettato la procedura per l’acquisto e il ritiro dei buoni. Ma comunque si rischia la trasformazione del contratto in rapporto a tempo indeterminato. Come ormai noto il rapporto di lavoro […]

La recente sentenza della Corte di Cassazione, sezione lavoro, n. 11828/2013 fa luce sulla possibilità di computare nell’orario di lavoro il tempo impiegato dai dipendenti per indossare la divisa o gli indumenti di lavoro (c.d. tempo “tuta”). La Cassazione introduce una chiave interpretativa per distinguere se questo tempo debba essere considerato o meno all’interno dell’orario di […]

Il decreto legge n. 76/2013 ha riportato la normativa sullo stato di disoccupazione alla versione antecedente la legge n. 92/2013 (riforma Fornero) prevedendo che i disoccupati potranno svolgere la propria attività lavorativa in forma subordinata od autonoma purchè ciò non comporti il superamento di alcuni limiti che sono pari ad € 8.000 lordi in caso […]

Il decreto legge n. 76/2013 ha ripristinato gli intervalli temporali minimi tra un contratto a termine e l’altro pari a 10 e 20 giorni, a seconda che la durata del primo contratto sia stata pari/inferiore o superiore a 6 mesi. Tali intervalli possono non trovare applicazione nel caso delle attività stagionali di cui al Dpr […]

Con l’interpello n. 21 del 1° luglio 2013, il Ministero del lavoro fornisce chiarimenti in merito alla corretta interpretazione del D.P.C.M. 22 gennaio 2013, che ha disciplinato la cd. retribuzione di produttività per il periodo 1° gennaio 2013 – 31 dicembre 2013. In particolare, viene chiesto al Ministero: 1° quesito: viene chiesto se possa ritenersi corretto […]

Nei Sert e in altre strutture sanitarie i lavoratori destinati a mansioni che comportano rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi vengono sottoposti per legge, prima dell’assunzione in servizio e poi con cadenza periodica, ad accertamento di assenza di tossicodipendenza attraverso l’esame dell’urina. L’occhio di un operatore sanitario garantisce che a ciascun […]