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Il CCNL Farmacie Private prevede l’obbligo di erogare, con la retribuzione di settembre 2012, l’una tantum ai dipendenti, anche con contratto a termine, in forza al 14.11.2011,  secondo le seguenti modalità: – a) ai dipendenti a tempo pieno in proporzione dei mesi di effettivo servizio svolti nel periodo 1° febbraio 2010-30 novembre 2011 e detraendo […]

Il Ministero del lavoro, con le circolari n. 18/2012 e n. 20/12 seguite da due note del 9 e dell’11 agosto 2012, ha impartito i primi chiarimenti in ordine alle modifiche introdotte dalla riforma del lavoro (legge n. 92/2012). Nel dettaglio, il Ministero ha precisato che: Il lavoro intermittente può essere avviato anche per un […]

DIMISSIONI DA CONVALIDARE. La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e le dimissioni devono essere convalidate perché siano efficaci. La convalida viene effettuata presso la Direzione territoriale per il lavoro o il Centro per l’Impiego territorialmente competente o presso le sedi che verranno individuate dai contratti collettivi nazionali di lavoro. In alternativa, l’efficacia delle dimissioni e […]

PARTITE IVA. La riforma Fornero sancisce che, in presenza di taluni elementi, le prestazioni rese da titolari di partita IVA sono da considerarsi rapporti di collaborazione a progetto e che in caso di assenza anche dei requisiti richiesti dal cocopro (forma scritta del progetto) scatta la presunzione assoluta di subordinazione. Si presumono cocopro le partite IVA […]

LAVORO A CHIAMATA. A seguito delle modifiche introdotte dalla riforma Fornero, il contratto a chiamata può essere avviato: Con soggetti di età superiore ai 55 anni; Con soggetti di età inferiore ai 24 anni, fermo restando che le prestazioni devono essere svolte entro il 25esimo anno di età; Per periodi predeterminati nell’arco della settimana, del mese […]