admin

CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO. La riforma Fornero prevede la possibilità di non indicare alcuna causale per il primo contratto a termine, di durata non superiore a 12 mesi, stipulato tra le parti. Non è prevista la proroga. I contratti collettivi possono prevedere, nell’ambito di un processo organizzativo determinato dalle specifiche ragioni (avvio di una […]

L’art. 3 del D.Lgs. n. 24/2012 prevede l’introduzione di una sanzione amministrativa pecuniaria di importo variabile da euro 250 ad euro 1250 nel caso di mancata comunicazione da parte dell’utilizzatore di lavoratori somministrati di: numero e  motivi dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi; durata; numero e qualifica dei lavoratori interessati alla rappresentanza sindacale unitaria […]

Il  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con circolare n. 16 del 4 luglio 2012 ha diramato le istruzioni operative per il personale ispettivo volte alla verifica delle attività di lavoro autonomo svolte nei cantieri edili. Secondo il Ministero ove non emergano fenomeni di conclamata sussistenza di un’effettiva organizzazione aziendale – rappresentata da significativi […]

E’ stata pubblicata, sul Supplemento Ordinario n. 136 alla  Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2012, la Legge n. 92/2012, contenente le disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. La Riforma entra in vigore il 18 luglio 2012.   A breve seguiranno gli approfondimenti sui temi modificati dalla […]

Con messaggio 20 giugno 2012 n.10378 l’Inps si pronuncia sugli incentivi all’assunzione previsti dall’art. 8 comma 9 legge 407/90 spettanti nel caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori con anzianità di iscrizione nelle liste di disoccupazione di almeno 24 mesi. In particolare, si è posto il problema se l’indennità di disoccupazione concorra a formare il […]

Con messaggio n. 10225 del 18 giugno 2012, l’Inps ha chiarito le modalità di calcolo del reddito del nucleo familiare nel caso in cui vi siano componenti che rivestono la qualità di soci di srl. Ebbene: nel caso in cui la s.r.l. sia soggetta al regime della tassazione ordinaria e ci sia stata distribuzione di […]