Troppo spesso focalizzando l’attenzione su risultati economici, organigrammi e ruoli si rischia di perdere di vista il buon funzionamento del cuore di una struttura organizzativa aziendale, rappresentato dal clima aziendale e dalle persone che...
Ognuno di noi fin dall’infanzia ha interiorizzato le caratteristiche e gli stili interpersonali dei propri genitori e di altre figure di riferimento: questi modelli – appresi nel contesto di esperienze ripetute e affettivamente significative...
Oggi è lunedì, e per molti dipendenti riprendere la settimana lavorativa non è sempre così semplice ed entusiasmante dopo un weekend di relax. L’incertezza su come si svilupperà la settimana, il timore di non...
Quante volte abbiamo sentito i nostri dipendenti lamentarsi per non aver ricevuto la così detta “pacca sulla spalla” per qualcosa che hanno diligentemente portato a termine nel loro lavoro? Probabilmente non abbiamo mai preso...
Cos’è il coping? Il concetto di coping fa riferimento a come le persone affrontano (to cope with) le situazioni che vengono percepite come stressanti, sia quotidiane che straordinarie, con lo scopo di attivare l’individuo...
Le relazioni che si instaurano in un contesto lavorativo, a causa della loro complessa densità emotiva, oggi rappresentano un elemento di possibile sofferenza. L’obbiettivo di una percorso di counseling consiste nell’aiutare le persone sia...
Il modo in cui fronteggiamo gli eventi della vita, e della vita lavorativa, è fortemente legato alla valutazione cognitiva che facciamo di essi. A seconda della percezione della loro problematicità, delle nostre caratteristiche di...
In qualunque struttura organizzativa aziendale le relazioni tra le persone, dette anche “transazioni”, nel senso di “scambi” verbali o non verbali, sono alla base dell’atmosfera che si respira sul luogo di lavoro e della...