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Legge di stabilità: sgravi contributivi per le nuove assunzioni.

Per promuovere forme di occupazione stabile, è previsto in favore dei datori di lavoro privati, con esclusione del settore agricolo, uno sgravio contributivo. Lo sgravio è riferito alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato (eccetto apprendistato e i contratti di lavoro domestico) decorrenti dal 1° gennaio 2015 e relativi a contratti stipulati […]
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Legge di stabilità: TFR in busta paga.

In via sperimentale, in relazione ai periodi di paga decorrenti dal 1° marzo 2015 al 30 giugno 2018, i lavoratori dipendenti del settore privato, esclusi i lavoratori domestici e i lavoratori del settore agricolo, che abbiano un rapporto di lavoro in essere da almeno sei mesi presso il medesimo datore di lavoro, possono richiedere al […]
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Infortunio in itinere indennizzabile anche nel caso di soste per accompagnare i figli a scuola

Con la circolare 18 dicembre 2014, n. 62, l’Inail fornisce chiarimenti in tema di infortunio in itinere soffermandosi, in particolare, sugli infortuni occorsi durante le soste effettuate dai genitori per accompagnare i figli a scuola e, cambiando il proprio orientamento, giunge alla conclusione, tenuto conto della normativa e dell’orientamento univoco della Suprema Corte, della necessità […]
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Privacy e controllo a distanza tramite smartphone

Il Garante per la Privacy, con newsletter n. 395 del 3.11.2014, si è occupato di dare delucidazioni in materia di liceità dell’utilizzo della funzione di geolocalizzazione consentita dai dispositivi smartphone dati in uso a dipendenti. I dispositivi in questione sono, infatti, idonei ad effettuare la localizzazione geografica dei dipendenti e per questo rientrano a pieno […]
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Nessun limite per il lavoro a chiamata nel settore turismo, pubblici esercizi e spettacolo.

Con interpello n. 26 del 7 novembre 2014 il Ministero del Lavoro risponde ad un’istanza avanzata dal Consiglio nazionale dell’ordine dei consulenti del lavoro in merito alla corretta interpretazione da dare all’art. 34, comma 2-bis, D.Lgs. n. 276/2003, riguardante il limite delle quattrocento giornate di effettivo lavoro nell’arco di tre anni solari fissato per l’utilizzo di […]
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