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Accordo per l’apprendistato nel settore terziario

In data  24 marzo 2012 le Parti che hanno sottoscritto il CCNL settore terziario, distribuzione e servizi (Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil) hanno siglato un accordo per la regolamentazione dell’istituto dell’apprendistato, così come delineato dal nuovo TU (D.Lgs. n. 167/2011). Disciplina generale Il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, distinto nelle […]
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Professionisti e collaboratori: nuove regole per la maternità.

L’Inps fornisce nuove indicazioni che consentiranno, a decorrere dal 1° gennaio 2012, l’accoglimento delle richieste di liquidazione dell’indennità di maternità per gli iscritti alla gestione separata privi di altra copertura previdenziale obbligatoria (collaboratori puri, collaboratori a progetto, professionisti senza cassa). Il congedo di maternità I periodi per i quali si può accedere al congedo di […]
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Collaboratori e professionisti: nuove regole per la malattia.

L’Inps fornisce nuove indicazioni che consentiranno, a decorrere dal 1° gennaio 2012, l’accoglimento delle richieste di liquidazione delle indennità giornaliere di malattia per gli iscritti alla gestione separata privi di altra copertura previdenziale obbligatoria (collaboratori puri, collaboratori a progetto, professionisti senza cassa). Indennità di malattia Spetta per un massimo di giorni nell’anno solare pari ad […]
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Disoccupazione e congedo per assistenza disabili.

L”indennità di disoccupazione ordinaria non agricola viene corrisposta dall’Inps ai lavoratori dipendenti assicurati contro la disoccupazione involontaria, ossia nei casi di licenziamento o di cessazione del rapporto di lavoro a tempo determinato per scadenza del termine. I requisiti necessari per poter fruire dell’indennità sono: a) almeno due anni di assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione; b) […]
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L’apprendistato per i lavoratori in mobilità

Il TU sull’apprendistato, entrato in vigore il 25 ottobre 2011, ha introdotto una nuova tipologia di contratto di apprendistato rivolto a coloro che sono iscritti nelle liste di mobilità, con o senza indennità, a prescindere dall’età. Dal punto di vista delle agevolazioni contributive, la norma prevede che il datore di lavoro: versi la contribuzione a […]
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Decreto Monti: Irap e costo del lavoro

Con il decreto Monti (convertito nella legge n. 214/2011) sono state introdotte due importanti agevolazioni fiscali riferite al costo del lavoro nonché alle donne e “under 35”. Il datore di lavoro potrà: dedurre integralmente dal reddito, ai fini Ires e Irpef, l’Irap pagata sul costo del personale, fermo restando lo sconto del 10% dell’Irap pagata […]
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