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Con sentenza n. 24260 del 29 novembre 2016, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha sancito la legittimità del licenziamento per giusta causa comminato al lavoratore dipendente che accusa in pubblico il datore di lavoro di comportamenti gravi e infamanti e di aver compiuto degli atti illegali. Nella fattispecie, durante una riunione sindacale alla presenza […]

Il Consiglio dei Ministri in data 23 settembre 2016 ha approvato il decreto legislativo contenente disposizioni integrative e correttive di 5 dei 7 decreti che hanno attuato il Jobs Act. Apprendistato Il Legislatore delegato, in materia di riordino contrattuale, tra tutte le tipologie contrattuali è intervenuto soltanto sull’apprendistato di alta formazione e di ricerca e […]

Con la sentenza n. 174 del 15 giugno 2016, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale della art. 18, comma 5 del D.L. n. 98/2011 che prevedeva che, con effetto sulle pensioni decorrenti dal 1° gennaio 2012, una riduzione dell’aliquota percentuale per il calcolo della pensione a favore dei superstiti di assicurato e pensionato, nei casi […]

Con messaggio del 2 febbraio 2016 n. 8628,  l’Inps è intervenuto con importanti precisazioni in materia di lavoro accessorio specificando alcune categorie di soggetti committenti che non rientrano nella definizione di imprenditori commerciali. Di norma, il D.Lgs. n. 81/2015 ha posto due importanti limitazioni all’utilizzo dei voucher per i committenti imprenditori e professionisti: il limite di […]

Il certificato medico non basta ad attestare l’esistenza della malattia del lavoratore in presenza di altri elementi oggettivi. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione che, con sentenza n. 17113/16, ritorna sulla questione della valenza che assumono i certificati medici quando il dipendente assume una condotta palesemente incompatibile con la malattia accertata dal medico curante. […]